Больничный в Италии — это важное право каждого работника, обеспечивающее защиту в случае временной нетрудоспособности. Регулируется он как законодательством страны, так и положениями Национального института социального обеспечения (INPS). В этой статье мы расскажем, как оформить больничный, кто выплачивает компенсации, какие документы нужны, и что делать в случае отказа работодателя.
Что такое больничный в Италии?
Больничный в Италии (assenza per malattia) — это период временной нетрудоспособности, во время которого работник освобождается от выполнения своих обязанностей и получает компенсацию за утраченный заработок.
Кто имеет право на больничный?
- Официально трудоустроенные сотрудники с контрактами разного типа: постоянные, временные, сезонные.
- Самозанятые лица и фрилансеры, если они зарегистрированы в INPS.
- Иностранные работники, имеющие разрешение на работу в Италии.
Кто оплачивает больничный в Италии?
Работодатель
В первые 3 дня больничного работодатель обязан выплачивать компенсацию за пропущенные дни (зависит от контракта).
INPS
Начиная с 4-го дня больничного, оплату берет на себя Национальный институт социального обеспечения (INPS).
Пример: Работник с месячной зарплатой 2 000 евро заболел на 10 дней. Работодатель оплачивает первые 3 дня, а INPS — оставшиеся 7 дней.
Сколько дней оплачивается больничный?
- Максимальный срок:
- Для стандартных сотрудников: до 180 дней за год.
- Для фрилансеров и самозанятых: сроки зависят от уровня взносов в INPS.
- Процент оплаты:
- 80% от зарплаты за стандартные рабочие дни.
- В некоторых случаях (например, при длительных болезнях) компенсация может уменьшаться.
Как оформить больничный в Италии?
1. Обратитесь к врачу
- Врач должен выдать электронный больничный лист (certificato medico).
- Документ автоматически передается в INPS и вашему работодателю.
2. Уведомьте работодателя
- Сообщите о болезни как можно раньше. Это можно сделать через телефон, электронную почту или мессенджеры.
3. Контроль INPS
INPS может провести проверку вашего состояния на дому. Если вас не окажется дома в указанные часы (обычно с 10:00 до 12:00 и с 17:00 до 19:00), компенсация может быть аннулирована.
Правила для иностранных работников
Иностранцы в Италии имеют такие же права на больничный, как и граждане страны. Однако:
- Работник должен быть официально трудоустроен.
- Если больничный лист оформляется за границей, его нужно перевести и заверить.
Частые ошибки при оформлении больничного
- Неправильное уведомление работодателя.
Отсутствие своевременного уведомления может привести к дисциплинарным мерам. - Неполный больничный лист.
Электронный документ должен содержать все необходимые данные, включая диагноз и срок нетрудоспособности. - Нарушение режима контроля.
Отсутствие на месте в указанные часы проверки может привести к потере выплат.
Что делать, если больничный не оплачивается?
- Обратитесь к работодателю.
Попросите разъяснения и уточните причину отказа. - Свяжитесь с INPS.
Проверьте, была ли подана информация о больничном листе. - Подайте жалобу в инспекцию труда.
Если ваши права нарушены, государственные органы помогут решить проблему.
Таблица: основные правила больничного в Италии
| Тип работника | Кто оплачивает | Срок больничного | Процент оплаты |
|---|---|---|---|
| Постоянные сотрудники | Работодатель + INPS | До 180 дней | 80% |
| Временные сотрудники | Работодатель + INPS | Зависит от контракта | 80% |
| Фрилансеры и самозанятые | INPS | Зависит от взносов в систему | До 66% |
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Кто оплачивает больничный лист в Италии?
Работодатель оплачивает первые 3 дня, затем расходы берет на себя INPS.
Какой процент зарплаты выплачивается во время больничного?
80% от средней зарплаты, но не больше установленного лимита.
Можно ли оформить больничный онлайн?
Да, врач оформляет больничный в электронной форме и передает его в INPS.
Как долго длится больничный в Италии?
Максимальный срок — 180 дней в год.
Что делать, если работодатель отказывается оплачивать больничный?
Обратитесь в INPS или инспекцию труда для защиты своих прав.
Заключение
Больничный в Италии — это не только гарантированная защита здоровья, но и финансовая поддержка в сложные времена. Соблюдение правил оформления и своевременное уведомление работодателя помогут избежать проблем с выплатами. Если ваши права нарушаются, не стесняйтесь обращаться за помощью.
Ваше здоровье — это ваше право! Узнайте больше о трудовых законах Италии и всегда будьте защищены.
