Профессиональное обучение и работа в Италии: контракт Apprendistato
📅 В Италии контракт профессионального обучения (contratto di apprendistato) представляет собой бессрочный трудовой договор, который совмещает работу и обучение. Он регулируется Декретом-законом от 15 июня 2015 года №81 и его последующими поправками.
Главная особенность такого контракта – это обязанность работодателя не только выплачивать заработную плату, но и предоставлять профессиональное обучение. Обе эти составляющие являются равнозначными и не могут заменять друг друга.
- Что такое контракт профессионального обучения?
- Можно ли нанять иностранного работника?
- Какие виды контрактов существуют?
- Особенности и зарплата по контракту
- Как заключить контракт?
- Заключение
Можно ли нанять иностранного работника через контракт профессионального обучения?
Да, итальянские работодатели могут нанимать иностранных граждан, проживающих за границей, в соответствии со статьёй 22 Единого закона об иммиграции (Testo Unico Immigrazione, TUI). Этот закон позволяет заключать как срочные, так и бессрочные трудовые договоры, включая контракт профессионального обучения.
Контракт профессионального обучения (Apprendistato) может стать одним из способов легального трудоустройства в Италии для иностранных граждан. В отличие от стандартных трудовых контрактов, для него не требуется отдельная квота на въезд, что делает этот вариант особенно привлекательным. Иностранцы, уже находящиеся в Италии по студенческому или семейному ВНЖ, могут конвертировать свой вид на жительство в рабочий контракт Apprendistato без необходимости ожидания Декрета о потоках (Decreto Flussi).
Как иностранцу из России Беларуси и т.д получить контракт Apprendistato и легально въехать в Италию?
Если работодатель в Италии готов заключить контракт Apprendistato с гражданином другой страны, процесс оформления будет включать несколько ключевых этапов.
1️⃣ Подготовка контракта и документов от работодателя
📌 Работодатель в Италии должен:
- Подготовить письменное предложение контракта Apprendistato с планом обучения.
- Обеспечить гарантию жилья и финансовую поддержку на период стажировки.
- Убедиться, что заявленная вакансия соответствует требованиям для Apprendistato.
- Подать документы в региональные органы для утверждения учебного плана стажировки.
2️⃣ Получение визы в консульстве Италии
📌 Гражданин другого государства должен:
- Подать заявление на визу типа D (национальная виза) для профессионального обучения в консульстве Италии.
- Приложить к заявлению:
- Контракт Apprendistato, подписанный работодателем.
- Одобренный план обучения от региональных властей.
- Доказательства наличия жилья (договор аренды или гарантия от работодателя).
- Финансовые гарантии.
- Медицинскую страховку.
3️⃣ Въезд в Италию и оформление ВНЖ
📌 После получения визы:
- По приезду в Италию (в течение 8 дней) подать заявление на вид на жительство для работы и обучения в квестуру.
- Зарегистрироваться в налоговых органах для получения налогового кода (Codice Fiscale).
- Оформить страховку в Национальной службе здравоохранения Италии (SSN).
4️⃣ Начало работы и обучение по контракту Apprendistato
📌 Иностранец официально трудоустраивается на условиях контракта Apprendistato и совмещает работу с обучением в соответствии с утверждённой программой.
Что даёт такой вариант въезда?
✔ Легальный переезд в Италию без квот на рабочие визы.
✔ Получение опыта и знаний в профессии с перспективой дальнейшего трудоустройства.
✔ Зарплата и социальные гарантии (пенсионные отчисления, медицинское страхование).
✔ Возможность конвертации Apprendistato в стандартный трудовой договор после завершения программы.
🎯 Этот путь подходит молодым специалистам, желающим работать в Италии, но не имеющим возможности получить стандартную рабочую визу через Декрет о потоках. 🚀
Какие виды контрактов профессионального обучения существуют?
Законодательство Италии предусматривает три основные категории контрактов профессионального обучения:
1️⃣ Контракт для получения квалификации или диплома
✔ Позволяет совмещать учебу и работу, помогая молодым специалистам получить профессиональную квалификацию.
✔ Продолжительность: до 3-4 лет, в зависимости от типа обучения.
2️⃣ Профессиональный контракт обучения
✔ Ориентирован на практическое обучение и развитие навыков в конкретной отрасли.
✔ Используется для молодых специалистов, желающих получить опыт работы и квалификацию в сфере труда.
✔ Длительность: до 3-5 лет.
3️⃣ Контракт для обучения или исследований
✔ Применяется в сферах высшего образования, аспирантуры, научных исследований и стажировок.
✔ Позволяет совмещать работу с обучением в университетах, магистратуре, докторантуре.
Особенности контракта профессионального обучения
🔹 Зарплата ниже, чем у обычных работников: контракт предусматривает пониженную ставку или процентное начисление заработной платы в зависимости от уровня квалификации.
🔹 Снижение налоговой нагрузки: работодатель получает льготы на налогообложение и социальные взносы.
🔹 Обязательная форма договора: контракт должен быть оформлен письменно, включать испытательный срок и индивидуальный учебный план (Piano Formativo Individuale, PFI).
🔹 Нельзя применять сдельную оплату труда (cottimo) или системы стимулирующих выплат.
🔹 Льготное страховое покрытие и социальные гарантии.
Как определяется зарплата по контракту профессионального обучения?
Законодательство Италии предусматривает специальный порядок расчёта зарплаты для стажёров:
✔ Уровень заработной платы может быть на 1-2 ступени ниже, чем у обычных сотрудников, выполняющих аналогичные обязанности.
✔ Работодатель может применять процентное начисление зарплаты, зависящее от стажа работы.
✔ Зарплата не может быть сдельной или зависеть от производительности – она фиксируется в соответствии с национальными коллективными договорами.
Пример:
✅ В первый год стажёр получает 60% от стандартной зарплаты в отрасли.
✅ На втором году работы – 80% от полной ставки.
✅ К третьему году – 100% оклада, если работник продолжает сотрудничество.
Как заключить контракт профессионального обучения?
Как иностранцу получить визу для контракта Apprendistato?
Если иностранец находится за пределами Италии, он может въехать для прохождения профессионального обучения. В отличие от полноценного трудового договора, контракт Apprendistato не требует предварительного разрешения на работу (Nulla Osta), так как он относится к категории обучения с элементами трудовой деятельности. Однако принимающая компания должна гарантировать жильё и финансовое обеспечение стажёра, а также подготовить учебный план, который утверждается региональными властями.
Процедура оформления договора включает несколько этапов:
🔹 Работодатель подаёт заявку в Единый миграционный центр (Sportello Unico per l’Immigrazione) и оформляет контракт пребывания (Contratto di soggiorno).
🔹 Работник получает визу (если он находится за пределами Италии) или меняет ВНЖ (если уже находится в стране).
🔹 Договор подписывается в письменной форме, включая программу обучения и условия оплаты.
🔹 Работодатель регистрирует контракт в налоговых органах и в Национальном институте социального страхования (INPS).
Заключение
Контракт профессионального обучения (Apprendistato) в Италии во многом схож с практикой и стажировкой в странах СНГ, но при этом является официальным трудовым договором. Он даёт молодым специалистам и иностранным работникам возможность получить опыт, обучаться на рабочем месте и одновременно зарабатывать.
Для работодателей такой контракт выгоден, так как снижает налоговую нагрузку и даёт возможность подготовить квалифицированного сотрудника под нужды компании. Благодаря Apprendistato иностранцы могут легче интегрироваться в итальянский рынок труда и получить официальное рабочее место с перспективами дальнейшего роста.
FAQ (часто задаваемые вопросы)
✅ Можно ли иностранцу работать по контракту Apprendistato в Италии?
Да, но специального канала въезда для этого типа контрактов нет. Иностранец должен находиться в Италии или оформить рабочую визу.
✅ Какие налоги и зарплата у стажёров по Apprendistato?
Зарплата ниже, чем у обычных сотрудников, и зависит от года стажировки (60-80% от полной ставки). Работодатель получает налоговые льготы.
✅ Как заключить контракт профессионального обучения иностранцу?
Работодатель подаёт запрос в Единый миграционный центр, оформляет контракт пребывания и регистрирует договор в налоговых органах.
✅ Можно ли поменять учебный ВНЖ на рабочий через Apprendistato?
Да, студенческий вид на жительство можно конвертировать в рабочий через контракт профессионального обучения.
✅ Какие преимущества у Apprendistato для работодателя?
Сниженные налоги, субсидии, возможность обучить сотрудника под нужды компании.
✅ Чем в Италии Apprendistato отличается от Tirocinio?
Apprendistato (Аппрендиста) — это официальный трудовой договор с элементами обучения, который даёт иностранному работнику право на зарплату, социальные гарантии и возможность последующей постоянной занятости. Работодатель обязан не только выплачивать зарплату, но и предоставлять обучение.
Tirocinio (стажировка) — это не трудовой договор, а обучающий процесс, который проходит на основании соглашения между стажёром, принимающей компанией и образовательным учреждением. В отличие от Apprendistato, Tirocinio не гарантирует последующего трудоустройства, а стажёры получают лишь небольшую компенсацию (если предусмотрено условиями программы).
